花開花落，春去東來，2020年一晃而過?；仡欉^去的一年，是繁忙的一年，是全體員工團結一心、實干、創新、謀發展的一年。通過一年的艱苦努力，東營熙成石油機械制造有限公司在這一年提交了滿意的答卷。

這一年，公司多次組織員工培訓，技術部、售后維修隊組織成立學習小組，學習技術知識和管理經驗。通過培訓和自主學習，員工的綜合能力有了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。

規章制度是公司健康發展的保證，近年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。公司針對一些反復出現的問題，修訂了文件并通過工作例會明確各部門分工及文件、合同、材料簽收要求，制定領料、退庫工作流程及人員考勤制度，對工作中出現的紕漏進行嚴格的控制，嚴格進行正負激勵考核。通過這一系列的措施加強了員工的責任感和緊迫感，確保了各項工作有序、快速推進。通過一年來的努力，公司規章制度的執行力度明顯加強。

一年來，辦公室人員堅持理論學習，本著認真、細致、負責的工作態度，參與了24次招標、報價工作，取得了驕人成績。

總結曩昔，展望未來，在2021年新歷開篇之際，東營熙成將踏著堅實的腳步，走穩每一步，走向更美好的明天!?